12月12日,荷蘭CRF(Corporate Research Foundation) Institute主辦的“中國杰出雇主2013年頒獎(jiǎng)盛典”在上海舉行,上汽集團(tuán)乘用車公司憑借良好發(fā)展與綜合競爭力,榮膺“中國杰出雇主”稱號(hào),是36家入選企業(yè)中**一家國有大型整車企業(yè),標(biāo)志著公司全方位與優(yōu)秀企業(yè)接軌。
頒獎(jiǎng)合影
作為**極具權(quán)威和影響力的“杰出雇主”評(píng)選機(jī)構(gòu),CRF已經(jīng)連續(xù)20多年在**多個(gè)國家成功舉辦多次杰出雇主專項(xiàng)評(píng)選,嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、**的科學(xué)評(píng)定模式,使其權(quán)威性獲得**知名企業(yè)的廣泛認(rèn)同。在“2013中國杰出雇主”調(diào)研中,上汽乘用車公司憑借在“貨幣薪酬”、“福祉和工作環(huán)境”、“職業(yè)發(fā)展”、“企業(yè)文化管理”以及“培訓(xùn)和發(fā)展”等方面的優(yōu)異成績,從參選的300余家企業(yè)中脫穎而出,獲得“2013中國杰出雇主”殊榮。
上汽乘用車公司在短短7年歷程上,肩負(fù)振興民族工業(yè)的責(zé)任使命,依托上汽強(qiáng)大實(shí)力以及多年合資合作經(jīng)驗(yàn),集成國際、國內(nèi)優(yōu)勢(shì)資源,相繼成功推出五大平臺(tái)幾十款車型,樹立起中高端品牌形象,走出了一條差異化發(fā)展道路。公司始終堅(jiān)持“造車育人”兩手抓,既注重造高品質(zhì)車滿足用戶需求,更注重人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)自主品牌偉業(yè)。公司創(chuàng)新各種渠道實(shí)現(xiàn)人力資源的開發(fā)與引進(jìn),建立起一支高素質(zhì)、高水平的自主品牌人力資源梯隊(duì);堅(jiān)持以人為本,充分尊重員工利益,通過對(duì)人才的規(guī)劃、培訓(xùn)、發(fā)展三步驟構(gòu)建人才職業(yè)發(fā)展通道,提升人才隊(duì)伍的整體能力素質(zhì);在激勵(lì)機(jī)制建設(shè)和薪酬分配體系優(yōu)化上,實(shí)行一系列兼顧時(shí)效性、長期性和連續(xù)性的激勵(lì)措施,激勵(lì)和保留優(yōu)秀員工,構(gòu)建起和諧關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
榮威950上市會(huì)
2012年,上汽乘用車公司成功啟動(dòng)第二代產(chǎn)品的投放,推出榮威950,產(chǎn)品競爭力躋身主流B級(jí)車前三甲,為自主品牌在B級(jí)車市場樹立新標(biāo)桿;成功上市首款量產(chǎn)的純電動(dòng)車榮威E50,開創(chuàng)上汽新能源領(lǐng)域先河;在自主品牌整體市場份額下滑下,上汽集團(tuán)乘用車公司卻逆勢(shì)而上,有望實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷20萬輛,同比增長超過20%,成為自主品牌企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。
榮威E50發(fā)布會(huì)
中國杰出雇主榮譽(yù)的獲得與員工的奉獻(xiàn)與努力息息相關(guān),優(yōu)秀的雇主成就并吸引優(yōu)秀的雇員,上汽乘用車公司矢志不渝打造中國**品牌,造有信仰的車、育有信仰的人,為振興民族汽車工業(yè)孕育**人才,實(shí)現(xiàn)上汽人實(shí)業(yè)報(bào)國之志。
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